Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania:

1. wykształcenie wyższe: prawno-administracyjne lub z zakresu ochrony środowiska,
2. staż pracy min. 3 lata na stanowisku o zakresie zbliżonym do zakresu obowiązków
3. znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy: prawo ochrony środowiska, o odpadach, o ochronie przyrody, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, prawo wodne, o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, K.P.A,
4. praktyczna umiejętność obsługi komputera (Word, Excel, Internet),
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
7. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:

• inicjowanie, organizowanie i podejmowanie działań na rzecz ochrony środowiska,
• współudział w tworzeniu gminnego programu ochrony środowiska oraz planów zagospodarowania przestrzennego w zakresie ochrony środowiska,
• opiniowanie programów gospodarki odpadami niebezpiecznymi i przyjmowanie informacji o wytwarzanych odpadach oraz o sposobach gospodarowania wytworzonymi odpadami innymi niż niebezpieczne,
• prowadzenie ewidencji przydomowych oczyszczalni ścieków,
• realizacja zadań związanych z utrzymaniem zieleni,
• wydawanie decyzji na usunięcie lub przesadzenie drzew oraz wymierzanie opłat z tego tytułu,
• realizacja zadań związanych z działalnością na terenie gminy spółki wodnej,
• rozstrzyganie sporów i nakazywanie przywrócenia stosunków wodnych do stanu poprzedniego lub wykonania urządzeń zapobiegających szkodom,
• wydawanie zezwoleń na utrzymywanie psa rasy agresywnej,
• współdziałanie z dzierżawcą lub zarządcą obwodu łowieckiego w zakresie ochrony zwierzyny,
• prowadzenie zadań z tytułu ubezpieczenia społecznego oraz odszkodowań za pracę przymusową,
• wykonywanie pełnej sprawozdawczości dotyczącej spraw objętych zakresem czynności,

1. życiorys (CV),
2. oświadczenie o niekaralności,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i zatrudnienie,
4. oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) na potrzeby postępowania konkursowego,
5. inne dodatkowe dokumenty poświadczające posiadane kwalifikacje i umiejętności.

Wymagane dokumenty w zamkniętych kopertach, opatrzone napisem "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze" należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy w Andrespolu ul. Rokicińska 126 (I piętro) lub przesłać pocztą na powyższy adres.

Termin składania ofert upływa dnia 16 sierpnia 2011r. o godz. 17.00.

Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne oraz informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.