Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru, na w/w stanowisko wybrano kandydaturę Pani Magdaleny Ocińskiej zamieszkałej w Justynowie.

Z dokumentów złożonych w ofercie oraz przeprowadzonej rozmowy wynika, iż kandydatka spełnia kryteria zawarte w ogłoszeniu o naborze, a doświadczenie zawodowe oraz wykazane umiejętności spełniają oczekiwania pracodawcy.

• posiadać obywatelstwo polskie,
• wykształcenie co najmniej średnie,
• co najmniej roczne doświadczenie w pracy na stanowisku księgowym lub płacowym w jednostce sektora finansów publicznych,
• znajomość zagadnień z zakresu rachunkowości i płac,
• znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, Kodeks Postępowania Administracyjnego,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
• niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• znajomość obsługi pakietu MS Office (Excel, World) oraz programu Płatnik,
• posiadanie następujących cech osobowości: punktualność, dobra organizacja pracy, terminowość, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań.

1. przygotowywanie do wypłaty dokumentów księgowych, dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów oraz ich zgodności z planem,
2. przygotowywanie do wypłaty stypendiów dla uczniów na podstawie wydanych decyzji,
3. wystawianie wniosków o zaliczki uprawnionym osobom oraz ich bieżące rozliczanie,
4. sporządzanie informacji miesięcznych INF-1 oraz rocznych INF-2 o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,
5. ustalanie podstawy obliczania dotacji dla przedszkoli niepublicznych oraz bieżące rozliczanie dotacji i obciążanie innych gmin z tytułu uczęszczania dzieci do przedszkoli,
6. przygotowywanie wniosków wraz z załącznikami do Powiatowego Urzędu Pracy, celem refundacji wynagrodzenia osób zatrudnionych w ramach robót publicznych,
7. współpraca z pracownikiem ds. księgowości budżetowej w zakresie sporządzania przelewów za dostarczone materiały i usługi,
8. współpraca z pracownikiem ds. płac w zakresie prowadzenia ewidencji płacowej pracowników Urzędu Gminy.

• życiorys (CV),
• kwestionariusz osobowy,
• oświadczenie o niekaralności,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i okresy zatrudnienia,
• oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (j.t. Dz. U. z 2014r., poz. 1182z późn. zm.) na potrzeby postępowania konkursowego,
• inne dodatkowe dokumenty poświadczające posiadane kwalifikacje i umiejętności.

Wymagane dokumenty w zamkniętych kopertach, opatrzone napisem "Nabór na stanowisko podinspektora/referenta ds. księgowo-płacowych" należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy w Andrespolu ul. Rokicińska 126 (I piętro) lub przesłać pocztą na powyższy adres.

Termin składania ofert upływa 19 czerwca 2015r. o godzinie 15.00.

Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne oraz informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.

W przypadku niewystarczającej liczby kandydatów lub jeśli kandydaci nie spełnią oczekiwań pracodawcy, nabór pozostanie nierozstrzygnięty.