Wójt Gminy Andrespol informuje, że nabór na wolne stanowisko urzędnicze – podinspektor/inspektor do spraw płac, ogłoszony w dniu 15 września 2015r. pozostaje nierozstrzygnięty.

Analiza dokumentów złożonych przez kandydatów wykazała, że żadna z osób nie spełnia oczekiwań pracodawcy.

1.    posiadać obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe,
3. co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku płacowym,
4. dobra znajomość zagadnień z zakresu płac i ubezpieczeń społecznych,
5. podstawowa wiedza z zakresu rachunkowości i finansów publicznych,
6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
8. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.

 Wymagania dodatkowe:

1. znajomość obsługi programu płacowego, programu Płatnik oraz pakietu MS Office (Excel, World),
2. posiadanie następujących cech osobowości: dobra organizacja pracy, terminowość, punktualność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań.

1. prowadzenie ewidencji płacowej pracowników Urzędu Gminy oraz podległych jednostek budżetowych i pomocniczych,
2. sporządzanie list płac zgodnie z wymogami obowiązujących uregulowań prawnych w zakresie wynagrodzeń pracowniczych, podatku dochodowego oraz świadczeń z tytułu ubezpieczenia społecznego, a także z tytułu umowy zlecenia, umowy o dzieło, wypłat ryczałtów samochodowych oraz diet dla radnych i ryczałtów dla sołtysów,
3. dokonywanie rozliczeń z Urzędem Skarbowym i ZUS oraz terminowe przelewanie zaliczek podatkowych i składek na ubezpieczenia społeczne,
4. przekazywanie drogą elektroniczną dla ZUS wymaganych dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych,
5. sporządzanie not księgowych dotyczących wynagrodzeń,
6. sporządzanie rocznych deklaracji PIT dla pracowników,
7. współdziałanie z księgowością budżetową w zakresie ewidencjonowania płac i świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz uzgadnianie kont analitycznych z syntetyką,
8. współdziałanie z Referatem Organizacyjnym i Spraw Obywatelskich w zakresie aktualizacji ewidencji kadrowo – płacowej

1. życiorys (CV),
2. kwestionariusz osobowy,
3. oświadczenie o niekaralności,
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i okresy zatrudnienia,
5. oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (j.t. Dz. U. z 2014r., poz. 1182 z późn. zm.) na potrzeby postępowania konkursowego,
6. inne dodatkowe dokumenty poświadczające posiadane kwalifikacje i umiejętności.

Wymagane dokumenty w zamkniętych kopertach, opatrzone napisem "Nabór na stanowisko podinspektora/inspektora ds. płac" należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy w Andrespolu ul. Rokicińska 126 (I piętro) lub przesłać pocztą na powyższy adres.

Termin składania ofert upływa 25 września 2015r. o godzinie 14.30.

Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne oraz informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.

W przypadku niewystarczającej liczby kandydatów lub jeśli kandydaci nie spełnią oczekiwań pracodawcy, nabór pozostanie nierozstrzygnięty.