Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko wybrano kandydaturę Pana Zbigniewa Piekarskiego zamieszkałego w Łodzi.

Z dokumentów złożonych w ofercie wynika, iż kandydat spełnia kryteria zawarte w ogłoszeniu o naborze, a doświadczenie zawodowe oraz koncepcja funkcjonowania OPS zaspokaja oczekiwania pracodawcy.

1. posiadać obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe,
3. specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej,
4. 5 letni staż pracy w pomocy społecznej, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym,
5. znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, postępowania wobec dłużników alimentacyjnych i zaliczki alimentacyjnej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, finansów publicznych, samorządu gminnego, zamówień publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy,
6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
8. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.

Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność:
   • kierowania zespołem pracowników,
   • sprawnej organizacji i planowania pracy,
2. samodzielność, kreatywność, odporność na stres,
3. obowiązkowość, zaangażowanie, dyspozycyjność,
4. uprzejmość w kontaktach z petentem, rzetelność w wykonywaniu zadań, wysoka kultura osobista,
5. umiejętność korzystania z urządzeń informatycznych.

1. kierowanie działalnością Ośrodka oraz reprezentowanie go na zewnątrz w zakresie wykonywania statutowych zadań jednostki,
2. organizowanie pracy Ośrodka na poszczególnych stanowiskach, zapewniające sprawne jej wykonywanie,
3. opracowywanie projektu budżetu Ośrodka oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania,
4. przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze Skarbnikiem Gminy i główna księgową OPS,
5. nadzór merytoryczny nad pracą pracowników Ośrodka, kontrola dokumentacji przez nich prowadzonej oraz ich pracy w terenie,
6. realizacja zadań własnych, zleconych i powierzonych gminie w zakresie pomocy społecznej wynikających z obowiązujących przepisów prawa,
7. podejmowanie decyzji w sprawach przyznawania pomocy i świadczeń zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
8. wydawanie oraz nadzór nad wydawaniem decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu działania Ośrodka,
9. przygotowywanie i składanie niezbędnych informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania OPS i efektywności pomocy społecznej,
10. nadzór nad sprawozdawczością merytoryczną w zakresie realizowanej pomocy społecznej oraz nad sprawozdawczością finansową,
11. inspirowanie działań instytucji, organizacji społecznych, osób prawnych i fizycznych w sprawach dotyczących rozwoju form i zakresu pomocy społecznej oraz współdziałanie z nimi i koordynowanie działań na terenie gminy,
12. inicjowanie przedsięwzięć mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych, na programy przeciwdziałania patologiom i wykluczeniu społecznemu oraz łagodzenia skutków ubóstwa,
13. wykonywanie uprawnień pracodawcy w stosunku do pracowników Ośrodka,
14. wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy oraz wynikających z potrzeb gminy.

1. życiorys (CV),
2. kwestionariusz osobowy,
3. koncepcja pracy na stanowisku kierownika oraz funkcjonowania Ośrodka,
4. oświadczenie o niekaralności,
5. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i okresy zatrudnienia,
6. oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (j.t. Dz. U. z 2014r., poz. 1182 z późn. zm.) na potrzeby postępowania konkursowego,
7. inne dodatkowe dokumenty poświadczające posiadane kwalifikacje i umiejętności.

Wymagane dokumenty w zamkniętej kopercie, opatrzonej napisem "Nabór na stanowisko Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Andrespolu" należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy w Andrespolu ul. Rokicińska 126 (I piętro) lub przesłać pocztą na powyższy adres.

Termin składania ofert upływa 21 grudnia 2015r. o godzinie 15.30.

Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne oraz informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.

W przypadku niewystarczającej liczby kandydatów lub jeśli kandydaci nie spełnią oczekiwań pracodawcy, nabór pozostanie nierozstrzygnięty.