0 OFERTY PRACY 
0 AKTUALNOŚCI 
 ARCHIWUM PRZETARGÓW 


Informacja o wynikach naboru na stanowisko: Główny Księgowy

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru, na w/w stanowisko została wybrana

Pani Renata Olkusz

zamieszkała w Kraszewie, ul. Azaliowa 7 (gm. Andrespol)

 



Uzasadnienie dokonanego wyboru
 

Kandydatka na stanowisko wolne stanowisko urzędnicze głównego księgowego w Szkole Podstawowej w Justynowie p. Renata Olkusz legitymuje się odpowiednimi poziomem i specjalnością w zakresie formalnego wykształcenia ekonomicznego oraz odpowiednim stażem pracy w księgowości.

Kandydatka Renata Olkusz w rozmowie kwalifikacyjnej (II etap naboru) satysfakcjonująco potwierdziła swoje wysokie kompetencje i kwalifikacje zawodowe.


» Pliki powiązane:

lista kandydatów
Dodany: 01.07.2008 godz. 11:16


Informacja wytworzona przez / odpowiada za treść informacji:
  Marcin Fastyn [Informatyk] dnia 1 2008

Informacja opublikowana przez:
  dnia 1 2008 godz. 11:16






Poniżej znajdują się szczegółowe informacje na temat oferty pracy.


nabór na stanowisko pracy: Główny Księgowy

Osoba/instytucja zgłaszająca ofertę:
  Dyrektor Szkoły Podstawowej im. Jana Brzechwy w Justynowie ul. Łódzka 17

Oferowane stanowisko:
  Główny Księgowy

Wymiar czasu:
  pełny etat

Miejsce składania ofert:
  sekretariat Szkoły Podstawowej w Justynowie ul. Łódzka 17

Wymagania:
 

1.       posiadanie obywatelstwa polskiego,

2.       zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

3.       niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwa karne skarbowe,

4.       ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie, co najmniej trzyletniej praktyki w księgowości lub ukończenie średniej policealnej albo pomaturalnej szkoły zawodowej o kierunku rachunkowość i posiadanie, co najmniej sześcioletniej praktyki w księgowości,

5.       znajomość przepisów z zakresu ustawy o finansach publicznych; ustawy o rachunkowości; prawa o zamówieniach publicznych; ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących podatków, ubezpieczeń społecznych oraz prawa pracy i Karty Nauczyciela,

6.       znajomość księgowości budżetowej

7.       biegła obsługa komputera, w tym programów komputerowych: Płatnik.



Zakres obowiązków:
 

1.       obsługa finansowo - księgowa placówki - prowadzenie pełnej księgowości placówki za pomocą programu finansowo - księgowego oraz naliczanie wynagrodzeń w programie płacowo - kadrowym,

2.       sporządzanie i kontrola realizacji planów dochodów i wydatków, prowadzenie dziennika głównego dla poszczególnych kont syntetycznych: działalności podstawowej i dochodów własnych, prowadzenie analityki dla poszczególnych zespołów kont,

3.       uzgadnianie kosztów z wydatkami w terminach i na zasadach określonych w przepisach,

4.       przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,

5.       rozliczanie składek ZUS (znajomość programu Płatnik oraz przesyłu elektronicznego),

6.       sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego,

7.       sporządzanie obowiązujących sprawozdań finansowych i analiz,

8.       sporządzanie sprawozdań statystycznych,

9.       rozliczanie i nadzór gospodarki finansowej związanej z żywieniem dzieci,

10.   nadzór nad prawidłowością pobieranych i odprowadzanych dochodów,

11.   prowadzenie korespondencji w zakresie spraw finansowych.

 



Wymagane dokumenty:
 

1.       CV,

2.       kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

3.       kserokopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż pracy,

4.       oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie i korzystaniu z praw publicznych, (w przypadku zatrudnienia, kandydat będzie obowiązany przedłożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie w terminie 30 dni od daty zatrudnienia),

5.       kwestionariusz osobowy,

6.       oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub kserokopia dowodu osobistego,

7.       oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. - o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).





» Pliki powiązane:

lista kandydatów
Dodany: 01.07.2008 godz. 11:16


Informacja wytworzona przez / odpowiada za treść informacji:
  Fastyn Marcin [Informatyk] dnia 13 2008

Informacja opublikowana przez:
  dnia 13 2008 godz. 16:42
Liczba odsłon:
  333 od 13 2008 godz. 16:42  (średnio 0.05 odsłon/dobę)

 

 

Urząd Gminy Andrespol
ul. Rokicińska 126
95-020 Andrespol
tel. 42 213 24 40
fax. 42 213 24 34
e-mail: ug@andrespol.pl
ug@andrespol.pl